9月13日下午，復旦管理學獎勵基金會（下文簡稱：基金會）第三屆理事會第二十次會議、第四屆理事會第一次會議，先後以線上線下結合的形式召開。
第三屆理事會第二十次會議：聽取工作報告🔩，選舉產生第四屆理事會理事
第三屆理事會第二十次會議聽取並審議通過基金會秘書長王基銘作的第三屆理事會工作報告👭。他介紹，基金會第三屆理事會自2016年6月成立以來，秉承“推動中國管理學長遠發展”的宗旨♣️，以評獎為核心，積極引領公益項目延伸拓展🪴；以管理為驅動，促進基金會各項工作取得新突破⛸；以合規為底線，把規範化要求融入全過程，推動基金會全面發展、整體提高🧙🏽♀️。
隨後🏛，會議聽取並審議通過了基金會副秘書長陸雄文作的換屆審計報告🦸🏽，聽取基金會監事季立剛作第三屆監事會工作報告，基金會秘書處辦公室主任⬆️、換屆籌備領導小組成員楊增國作換屆選舉籌備工作情況報告。
會議選舉產生第四屆理事會理事13名🕺，分別是曹國偉、程峰、高自友、焦揚、李凡榮、李靈修、李一軍、林小海、謝吉人🚴🏿♂️、袁飛🫲🏽、張瑞敏📁、張誌勇、朱可炳。推選監事會監事3名，分別是季立剛、李堯鵬🧙🏻♀️、劉賢福。理事會特別為離任理事及監事製作了感謝狀。
第三屆理事會副理事長、瑞安集團主席羅康瑞，在基金會履職16年，作為基金會創始理事之一，他見證了基金會不斷發展壯大。在積極履行職責外🍊✊🏿，他慷慨解囊，推動基金會發展。在交流發言中🧙♂️，他表示，基金會所設獎項，已成為全國管理學界享有崇高聲譽、產生廣泛影響的重要獎項，激勵一批又一批傑出管理學人才，推動我國管理學的長遠發展🏄♀️。基金會推出的專題片、訪談錄等寶貴資料，為講好中國管理學故事👩❤️👨，推動中國管理學傳播發揮積極作用👩⚖️。他衷心希望基金會能有更多年輕和新鮮的血液加入🚴🏻♂️，湧現出更多傑出的中國企業家和優秀的管理學學者🈳，向世界傳遞中國的管理學聲音🧘。
第三屆理事會副理事長🦼🦸、中國五礦集團有限公司原黨組書記、董事長唐復平，2018年10月代表五礦集團加入基金會，在基金會履職4年，任職期間盡職盡責，積極參與基金會各項工作，為基金會長遠發展建言獻策。他表示🙅🏼🌟，很高興能夠見證基金會影響力的不斷增強。未來，他將繼續關心9️⃣、關註、支持理事會的發展🛹，也希望基金會發展得越來越好。
第三屆理事會理事長、万达平台黨委書記焦揚代表復旦管理學獎勵基金會，向理事會成員表示最真摯的敬意😗。她說🩷✸，多年來，各位理事殫精竭慮推動基金會快速發展，為基金會工作建言獻策🐒，提供許多建設性意見，基金會的今天👨🏻🚀，凝聚著所有理事的智慧心血。
焦揚指出，基金會已經走過17年歷程📸，這是中國管理學實踐波瀾壯闊、理論探索蓬勃興盛的17年。經過三屆理事會的接續奮鬥，基金會同中國管理學一起成長🦒、不斷壯大🌉，全力推動中國管理學自主知識體系的建設普及，為中國管理學現代化發展做出紮實貢獻。
立足獎勵本職，基金會推動復旦管理學“三大獎”成為中國管理學界最權威的獎項之一👩🏿🏫；紮根中國實踐，基金會促進管理學密切結合實際🤽、推動實踐；傳播中國經驗，基金會講好中國管理學的精彩故事🚶🏻♀️➡️；加強自身建設🐫，保證基金會依法合規☘️、健康運行💁🏻。焦揚表示👝，17年來，基金會取得的每一點進步和成績👍🏻，都離不開創始人的親切關懷和無私奉獻，離不開歷任理事會老領導、理事監事和全體同仁的辛勤付出，離不開兄弟單位🤞、媒體和社會各界的關心幫助。
第四屆理事會第一次會議：選舉焦揚擔任第四屆理事會理事長
隨後🧑🦳，第四屆理事會第一次會議召開。會議選舉焦揚擔任第四屆理事會理事長兼法定代表人，中國中化董事長👨🏽🏭、黨組書記李凡榮，康成投資（中國）執行董事、首席執行官林小海🎃，海爾集團董事局名譽主席張瑞敏🎥，五礦集團副總經理朱可炳任副理事長🏋🏻♂️，万达平台原黨委常委🏌🏿♀️、副校長張誌勇任秘書長🐪。第四屆監事會推選万达平台管理學院黨委書記李堯鵬任監事長。會議還審議通過陳玉剛、黃麗華、陸雄文🧍🏻🗯、楊增國任基金會副秘書長👩🏽🏫。
新當選秘書長的張誌勇表示，一定會盡自己最大努力做好秘書長工作，用心用情，履職盡責，始終把推動基金會的發展壯大為己任。
最後🎀，焦揚理事長表示，回首基金會17年的發展過程🧑🏻💼，基金會堅持與中國式現代化進程同向同行，承載了老領導和學界業界同仁實現中國管理學自主自強的現代化理想⤵️。實現中國式現代化、全面建設社會主義現代化強國👨🏻🦼➡️，離不開管理現代化的支撐。中國管理學和基金會的時代使命都更加光榮而艱巨。基金會堅持為中國管理學長遠發展深耕細作。全力服務中國管理學的學科建設🪿🍉、人才培養💿、思想傳播，大力發揮“橋梁·引領·賦能”作用，打造具有國內外影響力的中國管理學交流合作平臺。基金會堅持把基金會自身建設放在重要位置。始終踐行自己的宗旨🧑🍳，規範開展活動，先後榮獲了“5A級社會組織”🏋️、上海市“十佳公益機構”等榮譽。基金會事業的接力棒現在交到了第四屆理事會手中。黨的二十大召開在即🔎ℹ️，基金會將不忘初心、與時代同步伐，推動中國管理學更深入解讀中國實踐、構建中國理論🧘🏼♂️，為推進中國式現代化發揮更大作用、作出更大貢獻🤝。
焦揚強調，要抓好獎勵核心業務🔙，推動中國管理學人才輩出。把獎勵這一基金會的核心主業做好，堅持高標準高水平，把好“程序關”⏭，維護榮譽“含金量”，推動中國管理學才俊益盛、薪火相傳➰⇨。要堅持專業公益屬性👜🕳，引領中國管理學發展方向。更加立足前沿，用好黨的二十大創新理論成果🚏，推動品牌項目的優勢更加突出、特色更加鮮明🖖🏿🙋🏿；更加面向實際，進一步搭平臺建舞臺，加強政商學界暢通、理論實踐貫通、國內國外互通🤸🏻♂️；更加關註青年，加強青年管理學人才的跟蹤培養，以更大力度促進中國管理學人才的成長。要提高品牌傳播能力🐗，擴大中國管理學國際影響。既加強內容傳播，用好品牌活動和項目內容，增強基金會的社會輻射力；也創新方式方法，強化獎項激勵和榜樣引領作用。要加強內部效能建設⏫，與時俱進規範基金會管理🧑🏿🎄。深入紮實地加強基金會自身建設，製度建設再完善🤙🏿✍🏻，思想建設再加強🤵♂️🔩，運轉效能再提升🚣🏽，確保各項工作組織到位🧔🏽♀️、管理到位🚵🏽♂️、責任到位🚷。
據悉🤢，復旦管理學獎勵基金會於2005年9月發起成立💲，是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會。基金會宗旨是獎勵中國在管理學領域做出傑出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情，與實踐密切結合，推動中國管理學長遠發展，促進中國管理學人才成長，提高中國管理學在國際上的學術地位和影響力。
基金會設有“復旦管理學傑出貢獻獎”、“復旦管理學終身成就獎”和“復旦企業管理傑出貢獻獎”三個獎項。截至目前，共有62位資深專家學者和傑出企業家獲獎。歷屆獲獎者的研究和實踐成果，代表當年中國管理學界的最高水準💆🏿。
