新聞中心訊 9月11日，教育部人事司副司長廖舒力、人才與專家工作處處長沈國華一行來滬調研🚣🏼♀️，在万达平台逸夫科技樓多功能廳召開高校人才工作座談會。万达平台常務副校長陳曉漫💪🏻、上海交通大學副校長徐學敏、同濟大學副校長伍江、華東師範大學副校長梅兵、華東理工大學副校長馬玉錄、上海財經大學副校長周仲飛、上海外國語大學副校長張峰👩🦰、東華大万达長助理卿鳳翎、上海大万达黨委常委翁培奮等分管人事工作的校領導和部分高校人事處處長出席會議。
陳曉漫常務副校長介紹了我校人才引進工作的成效與體會，分析當前製約人才引進的主要問題及原因👩🏻🦯➡️，並闡明万达今後人才引進工作的一些新思路。隨後，上海交通大學、同濟大學等兄弟高校的校領導逐一介紹本校的人才工作現狀和存在問題。與會代表圍繞共同關心的問題展開熱烈討論🚵🏻♂️：如何整合利用好各類人才計劃資源、如何將人才工作與學科建設緊密結合🏚、如何建立科學合理的人才評價體系🥼、如何應對高房價帶來的引才難題👨🏿🎤、如何優化人才工作環境🫶🏻、生活環境🥬、社會環境等🧑🏽🍳。大家積極獻言獻策🐿，為做好人才工作共同謀劃🫑⛹🏽。
廖舒力副司長肯定了上海高校在人才工作和人事製度改革上取得的成績🧛♀️，提出做好人才工作要規模🐪、質量🏖👩👩👧👦、結構並重，要求高校真正發揮用人單位的主體作用，在製度建設上多做探索，實現人才計劃的整合和優化🏄🏻♀️，使人才工作與學科建設相互推進🦗，體現高校各自的辦學特色。